С 1 мая изменяется размер минимальной заработной платы (МРОТ).
С этой даты МРОТ будет равняться 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего календарного года. За II квартал 2017 года прожиточный минимум составил 11 163 рублей и именно в таком размере устафнавливается МРОТ до конца 2018 года. Т.е. заработная плата работников не может быть менее этой суммы.
В северных и других регионах, где начисляются районные коэффициенты и северные надбавки, МРОТ рассчитывается с учетом них. Кроме того, в некоторых регионах может быть установлена минимальная заработная плата (в соответствии со ст.133.1 ТК РФ). Но она не может быть менее федерального МРОТ.
Повышение МРОТ отразится на расчете больничных в случае если в расчетном периоде не было зарплаты или если средняя зарплата получается меньше МРОТ. Кроме того, повышение МРОТ скажется на минимальном пособии по беременности и родам и пособиях по уходу за ребенком. Но только в том случае, если пособия назначаются после 1 мая.