Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). С 01.07.2017 федеральный МРОТ равен 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте РФ может устанавливаться иной (повышенный) размер минимальной заработной платы. Это соглашение подлежит обязательному исполнению работодателями со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если они не подали письменный мотивированный отказ (ч. ч. 1, 4, 8 ст. 133.1 ТК РФ).
В письме от 19.07.2017 № ТЗ/3828-6-5 Роструд напомнил, как отказаться от присоединения к соглашению.